重庆 | 2021上半年重庆市事业单位集中考核招聘高层次和急需紧缺人才2220人

青政人才工作室人才引进助手 2022-07-03

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报名时间区县属事业单位：4月24日09:00-4月30日17:00市属事业单位：4月24日09:00-5月10日17:00

为优化事业单位人才队伍结构，提升行业领域公共服务水平，助推重庆高质量发展，根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)等规定，经市级事业单位人事综合管理部门备案，重庆市属、区县属事业单位将集中考核招聘一批高层次和急需紧缺人才。

引进人数和范围

本次面向社会考核招聘市属事业单位工作人员1414名、区县属事业单位工作人员806名。

引进对象条件

1.具有中华人民共和国国籍;
2. 遵守宪法和法律;
3. 具有良好的品行;
4. 具有适应岗位要求的身体条件;
5. 符合事业单位人事管理回避规定;
6. 具备国家规定的该岗位所需的必要条件;
7. 符合岗位所需的其他条件。

报名方式及时间

报名方式：主要采取网络(电子邮件)报名。报名期间，招聘方可根据工作需要设置现场报名点，地点由招聘单位另行通知。

报名时间区县属事业单位：2021年4月24日09:00—4月30日17:00市属事业单位：2021年4月24日09:00—5月10日17:00

考核方式及要求

本次招聘岗位分为A、B、C类，详见附件1、2。
1. A类岗位。不设开考比例，不组织笔试。
2. B类、C类岗位。通过资格审查人数与招聘名额比小于8:1的，可不进行笔试，直接进行面试考核。通过资格审查人数与招聘名额之比达到8:1的，应在面试前组织笔试(笔试大纲在公布资格审查名单时一并公布)，并根据笔试成绩高低按照3:1的比例确定面试人选(若最后一名进入面试环节人选的笔试成绩相同，则并列进入;应参加但未参加笔试的人员，不得进入面试等后续环节)。因面试前或面试中应聘人员放弃面试资格等原因造成面试竞争比小于3:1的，最低可调整为2:1;面试竞争比小于2:1的，除经备案同意的情形外，应当相应缩减招聘岗位名额。
面试要求1. A类岗位。对招聘方组织现场报名活动且考核合格的人员，可签订《就业协议》或《意向协议》。若招聘名额在现场报名活动中已满额使用，应聘人员在报名期间报名且符合招聘条件的，招聘方可另行落实编制和岗位，报市级事业单位人事综合管理部门同意后，在2021年6月10日前组织面试(或面谈)考核。
2. B类岗位。采取结构化面试或无领导小组讨论等“综合面试”方式。
3. C类岗位。采取“专业技能测试+综合面试”的面试方式。其中，专业技能测试采取岗位技能实际操作等方式。
B类、C类岗位各环节面试时间均不少于10分钟，各面试科目分值均为100分，面试安排在2021年6月10日之前进行，具体时间和地点由招聘方另行通知。

聘用管理

经公示无异议或异议信息经核实不影响聘用的人员，由招聘单位提出拟聘用意见，经主管部门审核后，按人事管理权限报事业单位人事综合管理部门审批备案。备案后，招聘单位与受聘人员按照《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》(渝府发〔2003〕37号)和《重庆市人事局关于转发〈事业单位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人发〔2006〕68号)等规定，签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，完善聘用手续，相关待遇按重庆市有关规定执行。
本次招聘人员按规定实行试用期。试用期满考核合格，予以正式聘用;试用期内或期满考核不合格，解除聘用合同。
招聘单位可与聘用人员通过聘用合同约定最低服务期限。聘用人员在最低服务期内不得调动到其他机关事业单位，在最低服务期内提出解除人事关系的，应承担相应违约责任。

岗位详情

详见附件1-2

附件下载

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1. 2021年上半年重庆市事业单位集中考核招聘岗位情况表(市属)
2. 2021年上半年重庆市事业单位集中考核招聘岗位情况表(区县属)
3. 2021年上半年重庆市事业单位集中考核招聘报名登记表

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